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6月23日下午，，金沙城js93线路检测中心在集团驻地综合楼三楼进行“金沙城js93线路检测中心杯”迎厂庆知识较量，，旨在营造“比学赶帮超”的学习氛围，，让宽大干部员工以更丰硕的知识、、、更饱满的心灵、、、更充足的劲头，，助推企业转型升级、、、健康发展。。
集团公司总裁索延辉指出，，用知识较量的方式宣贯文化，，是极度有效的蹊径。。他强调，，参赛选手要镇定参赛、、、赛出水平、、、赛出风采，，全员更要把企业文化知识深入到日常生涯中，，凭据年度领导思想和重点工作，，下半年将加快建设信息化综合治理系统平台，，推进治理制度化、、、制度流程化、、、流程表单化，，着力发展、、、美满和提升金沙城js93线路检测中心文化建设，，为企业大发展、、、快发展奠定坚实的基础。。
较量以职能部门和板块划分，，组成8个参赛队。。每个参赛队由3名参赛选手组成。。角逐分为必答题、、、观众题、、、抢答题、、、风险题。。在必答环节中，，选手们分工明确，，思路清澈，，都有杰出的阐扬。。选手在抢答题环节充分显示出了知识的储蓄量以及应变能力，，他们急剧反映抢答，，强烈的场景也将角逐空气推向了热潮。。
较量过程中，，还穿插了观众题环节，，观众现场答题并派发礼物券。。观众周到高涨，，现场空气活跃。。最后的风险题环节，，各队凭据各自得分，，选择分值、、、难易水平不一的标题进行做答，，慢慢地拉开了比分。。经过杰出对决，，化工塑料代表队、、、物流煤炭代表队、、、钛白粉代表队别离荣获一、、、二、、、三等奖。。
这次知识较量，，为参赛选手提供了展示自我风采的平台。。各人纷纷暗示，，较量太杰出了！！学到了很多知识，，加强了团队合作能力和主人翁意识，，真是一举多得。。角逐实现时，，集团公司副总裁王永放强调，，各部门、、、各单元要加强学习意识、、、竞争意识和团队心灵，，用知识武装思想，，以能力提升工作，，确保全面实现既定的指标工作.
集团公司总裁索延辉指出，，用知识较量的方式宣贯文化，，是极度有效的蹊径。。他强调，，参赛选手要镇定参赛、、、赛出水平、、、赛出风采，，全员更要把企业文化知识深入到日常生涯中，，凭据年度领导思想和重点工作，，下半年将加快建设信息化综合治理系统平台，，推进治理制度化、、、制度流程化、、、流程表单化，，着力发展、、、美满和提升金沙城js93线路检测中心文化建设，，为企业大发展、、、快发展奠定坚实的基础。。
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